埼玉県小川町の社会保険労務士事務所 村上社会保険労務士事務所 http://www.murakami-sr.com

〒355-0321 　埼玉県比企郡小川町小川730-8 　TEL 0493-74-6266 　FAX 0493-74-6277 　e-mail mail@murakami-sr.com

---

---

こんにちは、「年金フォプレナー」「労務管理ンフォプレナー」の村上隆洋と申します。どうぞよろしくお願いいたします。 →村上隆洋のプロフィール	TOP>就業規則作成・就業規則の周知義務 就業規則作成 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　＜就業規則の周知義務＞ 　 　作成した就業規則は、各種学校における校則・学則の事業所版で 　すから、働く労働者全員に周知させないと意味がありません。労働 　基準法では、就業規則の周知義務を以下のように定めています 　（労働基準法第１０６条、労働基準法施行規則第５２条の２）。 （１） 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること （２） 書面を労働者へ交付すること （３） 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること 　法律上、以上の３通りのいずれかを行えば周知義務を果たしたこ 　とになりますが、以上の３通りの中で一番望ましいのは（２）の方 　法です。この方法ですと間違いなく労働者全員に就業規則の周知 　ができるからです。（１）や（３）の方法だと労働者全員に周知がで 　きない可能性が大きいです。 　なお、周知義務を怠ると、３０万円以下の罰金が科せられます（労 　働基準法第１２０条）。また、就業規則の効力自体が無効になって 　しまうことが最近の最高裁判所の判例で出ています。 　なので、作成した就業規則は必ず全労働者に周知する必要があ 　るのです。
ＴＯＰページ
年金CONTENTS ■年金制度 ■老齢年金 ■遺族年金 ■障害年金 ■記録漏れに関する情報 ■年金相談事例集 ■年金の裁定請求と届出
労務CONTENTS ■就業規則作成 ■労務管理 ■起業・雇用関係助成金
事務所概要 ■報酬一覧 ■業務依頼の流れ ■プロフィール ■お問い合わせ ■事務所blog ■リンク ■プライバシーポリシー
対応可能地域について 基本的には下記の地域で対応可能ですが、他の地域でもできる限り対応したいと思いますのでご連絡ください。また、年金セミナー等は全国対応いたします。 ■埼玉県 小川町　川越市　熊谷市　鶴ヶ島市　坂戸市　東松山市　深谷市（旧花園町区域含む） さいたま市（旧浦和市・与野市・大宮市区域）　和光市　朝霞市　志木市　新座市　ふじみ野市　三芳町　滑川町　嵐山町　吉見町　川島町　鳩山町　江南町　寄居町　東秩父村　ときがわ町　越生町　毛呂山町 ■東京都 板橋区　豊島区　新宿区　北区　渋谷区　文京区　千代田区

---

Copyright(C) 2005 村上社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.