埼玉県小川町の社会保険労務士事務所
村上社会保険労務士事務所
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社会保険労務士 村上隆洋
こんにちは、「年金フォプレナー」「労務管理ンフォプレナー」の村上隆洋と申します。どうぞよろしくお願いいたします。
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就業規則作成
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　＜その他の規程＞
　
　就業規則の記載事項を踏まえたうえで就業規則は作成されます
　が、記載事項の全てを就業規則に載せるとかなり分厚い就業規
　則になってしまい、読みにくいものになってしまいます。

　そこで、就業規則の一部（賃金等詳しく載せなければならないも
　の）を就業規則本体から外して別規程として作成することが一般
　的です。

　別規程の代表的な例としては、賃金規程、退職金規程、育児・介
　護休業規程、パートタイマー就業規則、個人情報保護規程等があ
　ります。最近ではファイル交換ソフトのウイルス感染による個人情
　報の漏洩が後を絶たないだけに、特に個人情報保護規程やパソ
　コン使用規程・パソコン管理規程などを作成することが多くなるで
　しょう。ただし、あくまでもその事業所の実態に即した別規程を作
　成する必要があります。なぜなら、これらの別規程は「就業規則」
　の一部ですから、一度作成してしまうと相当の理由がない限り変
　更が困難だからです。

　また、別規程は「就業規則」の一部である以上、就業規則の作成
　手続・届出、周知のプロセスが必要になります。


　

　
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