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＜特別支給の老齢厚生年金−在職老齢年金＞ 平成１２年改正において、厚生年金保険の被保険者の年齢上限が ６５歳未満から７０歳未満に引き上げられた（平成１４年４月施行） ことに伴い、厚生年金被保険者期間中に受給する在職老齢年金は 「６５歳未満の在職老齢年金」と「６５歳以上の在職老齢年金」とい う２つの在職老齢年金制度が存在します。ここでは「６５歳未満の 在職老齢年金」について説明したいと思います。 １．在職老齢年金って何？ 在職老齢年金とは、年金受給者が同時に厚生年金の被保険者で ある場合、つまり年金受給中もリタイアすることなく仕事を続けたい 場合において、給与や賞与の額に応じて年金との支給調整＝年 金額カットを行い、実際に支給される予定の年金額から年金額カッ ト分を差し引いた額を年金額として受給する制度のことです。 ２．在職老齢年金に関する基本用語 在職老齢年金の具体的な計算式に入る前に、基本用語を簡単に 説明したいと思います（基本用語の説明がないと理解するのが困 難なので）。 ・基本月額：年金額を１２で割った額のこと。年金月額といったほ うが理解できるかもしれません。 ・標準報酬月額：社会保険料（健康保険料と厚生年金保険料） のベースとなるもので、年１回定時決定がなされますが、ここ では月給給与のイメージで捉えるといいでしょう。 ・標準賞与額：その月以前１年間に支払われた賞与額のこと。 ・総報酬月額相当額：給与（標準報酬月額）と賞与（標準賞与額 を１２で割った額）の合算額のこと。 ３．在職老齢年金の計算式 （１）基本月額（年金月額）＋総報酬月額相当額が２８万円以下の 場合＝年金カットはされず、全額支給されます。 （２）基本月額（年金月額）＋総報酬月額相当額が２８万円を超え た場合＝下記の４つの式で計算された額が実際に支給される 年金額からカットされます。 【１】総報酬月額相当額が４８万円以下で基本月額（年金月額） が２８万円以下の場合 （総報酬月額相当額＋基本月額（年金月額））×１/２で計算され た額を実際に支給される年金額からカットします（以下同じ）。 【２】総報酬月額相当額が４８万円以下で基本月額（年金月額） が２８万円を超える場合 総報酬月額相当額×１/２ 【３】総報酬月額相当額が４８万円を超え基本月額（年金月額） が２８万円以下の場合 （４８万円＋基本月額−２８万円）×１/２+（総報酬月額相当額 −４８万円） 【４】総報酬月額相当額が４８万円を超え基本月額（年金月額） が２８万円を超える場合 （４８万円×１/２）＋（総報酬月額相当額−４８万円） 【２】〜【４】については以下の組み合わせになっています。 ・総報酬月額相当額が４８万円を超える場合、その超過分は全 額カットされる ・基本月額（年金月額）２８万円を超える場合、その超過分は年 金カットの対象にはしない |
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